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好不容易通过了市场上对已婚未孕的歧视,找到了一份满意的工作。但工作不久(三四个月左右),你意外怀孕,而公司文化对现有妈妈们是很友善的环境。你会为了前途偷偷打掉还是承担起“入职不久就怀孕对公司不负责任”的名头,忍受着大家的异样目光也享受着公司的福利,毕竟孩子没有错?
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首先宝宝是上天的恩赐,是这辈子最好的礼物,所以打消掉不该有的念头;其次可以直接和相关人员报备怀孕事件,并表明立场,剩下的就交给公司去抉择了,倘若公司真如你说的对宝妈还是比较友善的,那么之后请好好回报公司
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看公司制度,提前问清楚,没有那么多的牵挂,该来的来,该走的走,你怀孕是你的幸运,谁有这个权利去挤兑你,歧视你! 如果能生存,继续生存下去,活好当下,这样很不容易了,为你点赞!为了未来的生命诞生,衷心为你祈福!
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那就任其发展吧,大不了辞职
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1.把工作做好 2.不主动辞职,不乱请假
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考验你人性与母性的时刻到了
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不会,我觉得我没有那么娇气,一般只要是不是特别辛苦的工作不会有太大的影响
孕妇是受劳动法保护的,你不主动辞职公司无权开除你,用不着打掉孩子,正常上班就好,生完孩子休完产假回来继续上班不耽误任何事,就算没人带孩子你也可以请保姆
做好心理准备
sheng