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在职场中,确实存在少数公司发布招聘信息,实际上并不打算真正招聘,而是想借此机会接触和学习业内有经验人士的知识和技能。这种情况虽然不常见,但确实存在。这些公司可能希望通过面试过程,了解行业动态、最新趋势或者获取一些具体问题的解决方案。 如果你怀疑遇到了...全文
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这种情况挺多,尤其是近一年,很多企业的招聘岗位长期挂着,有的甚至挂了一年还没招到,这种情况要么人员频繁离职,要么就是只面试不招人,套方案套经验。
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这种情况好像不多呀。哪一家公司会没事闲的去招聘人来玩。不知道你说的这个面试学习是什么意思?是学习有经验的人还是什么?但有些情况就比较特殊一些,比如他让你实习期做一个方案,然后方案做完之后就把你开除了,这种情况倒是有。
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你好!这种情况的确存在,但是不多,参加面试前,可以多渠道了解一下这家公司,待掌握一定的信息后再决定是否去面试。