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这个问题太笼统了,新建的厂如果还是老领导,守旧的思想,僵化的制度,所以,国企不在于新还是老,关键在领导!
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新建的厂管理岗位不饱和,机会较多,在国企能说会写是基础,对应技能是保障,领导赏识是关键。
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看你怎么和领导处了。现在这社会嘴上功夫要排在前位才行得通哟。
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新的可以有好的开端。机遇多一点。
不知道,没干过,不过新建的应该会好一点吧!
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不错哦
haoa