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坐标太原 人事行政薪资范围
在一家小型私企任人事行政加出纳一职，到现在一年半多不到两年，部门只有我一个人，事情多又杂，但我一直都处理的很好，领导从来不用为这方面的事头疼，且领导一直很满意我的工作。可一提到涨薪就说公司困难。我现在工资还不到四千，按照工龄及太原的行情，算低吗？正常薪酬范围是多少？
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#人事# 岗位是固定工资,薪资结构是基本工资加岗位工资和满勤，现今公司突然要求考核 。
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#人事#坐标济南，29岁女，人力资源管理专业，毕业6年基本无工作经验，现在从头开始还是转行？
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#人事#我要不要跟领导提下涨薪？还是跳槽？
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#人事#被同事找事且不尊重，没心眼不圆滑的我该怎么办，求问
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#早教/幼教#坐标北京，今年刚毕业，在一家连锁的托管机构工作加之前实习有两年时间，主班老师，工资四千包吃住，但是机构规模不大，主管是总部新任命的主管，很年轻，领导能力处于成长阶段，对于在这里待过大半年的我来说我已经足够的了解机构的行情，新的领导感觉学不到什么东西，想辞职又在犹豫中，该怎么办？
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工作范围？工作内容？我现在的工作，感觉这些都是没有边界滴
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本人女32，2016年换到目前的公司工资3500，负责出纳行政资料员社保一人多岗，工作一年要求涨薪领导给到4000，现在工作一年半，公司6个人，除了我之外都是高管月薪上万，就我工资低，觉得自己很失败，想只做人事行政，领导也没安排，现应该跳槽换行政岗还是继续留在此公司发展？
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