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消灭0回答>>推荐阅读
#PK广场#一家电商公司，初次面试就让填写个人身份证号和家庭成员信息，请问合法吗？
2回答 1.0w阅读
#人事#加入一家公司做招聘，领导要求带资源试用期出业绩，入职后考核严格，入职率低流动性还大，理念不符。
0回答 937阅读
#销售行政/商务#如何填写简历，能增加意向公司的入职率？
0回答 1881阅读
#销售行政/商务#维达护理用品（中国）有限公司人事真高冷哦 我的简历各方面都符合他们招聘的岗位 我和岗位匹配度百分之八十五 我多次投了简历标准有意向 就是不跟我打电话半个月都过去了 真是无语了
5回答 1.1w阅读
三年行政类办公室的中层管理临近30岁重新找工作一个月面试了有10家了入职率特别低是不是该考虑转行
1回答 7121阅读
初创一年的公司，现在团队只有十人，怎样才能提高候选人入职率
35回答 1.3w阅读
大家有这样的情况么，公司说是人事专员，除了招聘，其他事情与你无关，以人员入职率考核你的能力，其他方面的事情比如员工工资，公司内部行文和通知，以及工资表等等都是销售主管负责，销售人员知道的信息，作为人力部门都还不知道，感觉自己在这个公司没有一点地位和存在感感觉工作没意思
2回答 5709阅读
怎样才能提高销售岗的入职率
0回答 2554阅读
想从事自己没有经历过的行业 该怎样和HR打招呼才能增加入职率呢
2回答 4217阅读