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有一种叫,网站代招。也就是说实际不招。
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我建议啊 1、要么自己查该企业的HR部电话,主动打电话。 2、那么就是智联把企业电话显示出来,和收企业费的一样,说不定还能有更多的创收。
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首先,招聘岗位是一个静态的等着你去投递,而像我们这样属于动态的,主动投递的,可不要认为这是一个一对一的,你投递了简历人家就得回你,因为你投递了别人也同时再投递,有可能这一个岗位同时收的简历会有好几十份,那么他们可能会都给予回复吗? 其次,有些企业是不...全文
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肯定找匹配的,之前我也喜欢海投,但基本不冒泡,后头选自己能胜任的投,简历查看100%,面试邀请70%
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我估计是那些公司的hr没看而已,我也有相同的经历
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都是骗人的,替自己公司打广告,有意向也没有一个电话,昏
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不能盲目的追求数量,一定要找好适合的,慢慢的看到合适的就会联系你了!
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我发了5份,有两份打电话的
海投简历,根本不顶用,因为现在很多公司都不怎么缺人,只是在智联做广告,投简历要有针对性,不然就是瞎耽误功夫。
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不知道,我也一样,有小伙伴知道为什么简历没人看吗?