提问
发动态
登录
没有新消息
更多内容
首页
问题
匿名
老板的需求和员工的能力不匹配怎么办
阅读
4686
回答
1
0 收藏
邀请回答
举报
写回答
登录
推荐回答
😊
山西/在枯在校
每件事都是别人错是不对的,如果自己有能力何必要招员工?
创建于: 21-04-04
5赞
0踩
0评论
举报
推荐阅读
#市场/品牌推广#关于面试,面试就是相亲。王八看绿豆,对上眼了就成了。不过王八和绿豆是如何对上的呢?本人说过,找工作就是把自己卖了,既然卖产品,就要了解客户需求,提炼自己的卖点。对于职场老鸟,身经百战,那就要做好营销的工作。 分析企业需,企业所处阶段,自己能够做什么,自己和企业的需求匹配度有多大?另外,面试你的是谁?老板,未来直接上司?采取积极策略,还是保守策略?这就是自我市场营销。
8回答
3.1w阅读
#淘宝美工#裸辞了一份在试用期的工作,工作没有得到过认可,实力匹配不上岗位辞职是否太鲁莽
5回答
1.3w阅读
#项目经理/项目主管#因为薪资低跟自己的付出及能力不匹配,所以想辞职可老板不让走,怎么办?硬走老板肯定恼了,令我很纠结。
6回答
1.4w阅读
#高级管理#面试走到第三轮,见完老板谈完入职,第二天被告知能力跟职位不匹配???
5回答
9636阅读
overqualified,为什么还安排面试?
10回答
2.7w阅读
各位是否有遇到过这样的面试企业?
2回答
7240阅读
怎么看待老板在新员工面前说已经离职员工的能力不匹配(实则员工自己提出离职)以及说明离职员工的不好。
0回答
5794阅读
目前招聘岗位设置是否合理?
1回答
7161阅读
老板们为什么不想想,和人才能力匹配的工资才能为你创造更大的利润啊!不是吗?
1回答
5121阅读