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勤勉度考量一个员工对吗？
面试的时候人资说三个月转正，过了三个月被通知勤勉度不够不允许转正，然后周末加班两个月以后才转正！每个月都会有勤勉度统计，发放给领导，勤勉度不够领导会谈话！这个也是升级加薪的重要标准！个人认为如果这样的话为什么还要规定周末休息呢？
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