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这个就要看你个人追求的是高工资还是稳定的环境,如果说你相对比较年轻,而且在公司这一块也有自己的追求,也可以选择后者,如果你个人经济条件不足,支持性还有一个稳定的环境,可以选择权前者。
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选择哪个工作取决于个人的职业发展目标、工作稳定性、福利待遇等因素。以下是对这两个工作的分析: 1. 国企正式工(市级国企):虽然月收入较低,但是拥有较为稳定的工作和福利待遇,包括五险一金、带薪休假、节日福利等。此外,在国企工作可以积累一定的人脉和工作...全文
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以下是一些考虑因素: 1. 薪水:央企派遣工的薪水更高,可以提供更多的经济稳定性。 2. 福利和待遇:考虑每个工作的福利和待遇,如医疗保险、年终奖金、休假等。 3. 工作性质:了解两个工作的性质和职责,以确定哪个更符合你的兴趣和职业目标。 4...全文
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两个工作机会,如何选择,主要取决于你的个人倾向。 国企正式工意味着工作稳定,福利待遇好;就是工资低点;央企派遣工,福利待遇都是一致的,月薪8K还是不错的选择。建议选择央企派遣工,因为薪资高,福利待遇都一样。
看你个人对未来的规划和实际的需求,国企正式工工资低有五险一金,相对稳定,央企派遣工工资高,社保由劳务派遣单位缴纳(法律上这样规定,但事实上好多劳务派遣单位不会缴纳社保或者基数很低)。
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现在整体大环境相对来说不是特别的稳定,如果说你在国企又是正式员工的话,可以坚持现在的工作,然后在现有工作的基础之上发展一些副业来补充你的经济收入。
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如果一定要选一个的话,建议前者。前期挣得少,但是机会总是会留给你,相反后者没有很多的机会。
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这些都很难说,没有绝对的好坏,国企工资低,相对稳定。派遣工,收入较高,但相对不稳定,但这些都不是绝对的。见到企业你就会有更多的机会,主要还是看你个人的自身的价值。
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结合你的职业规划和职业兴趣 比如喜欢稳定型的还是喜欢挑战型的,对薪资敏感还是不敏感,两者达到平衡选择即可。 【点赞关注我,职场张军师,你的私人职场参谋】
哪工资高来哪个是三千块钱家都养不了,铁饭碗也不行啊,工资太低了,你自己上着上着就腻了。不开除你,你都想自己走。除非你,五十多岁了,家里没任何负担,那就另当别论了