没有新消息
更多内容
10家公司里有6家都不写明这些最基本的信息 ,咋想的?
写回答
在招聘信息上写明工作时间和休息休假其实并不是违法的,反而是一种对求职者负责任的做法。这些基本信息能帮助求职者更好地了解职位,做出更明智的选择。至于为什么有些公司不写明这些,可能有几个原因:一是可能觉得这些信息比较灵活,不想过早限定;二是可能觉得这是行...全文
4赞
0踩
0评论
你好!这个没有明确的要求,如果企业没有写明的情况下,可以主动了解一下情况,合适再投递。
8赞
说白了 不写的大部分都是有问题的,要么直接问 要么直接筛掉
3赞