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隨着国家经济发展,科学技术的创新,机械化,电气化,程控化,电商云计算的普遍应用,大大加快速度,从而减少企业员工。机器人的运用,也大大提高了效益。裁员是因为国内经济不景气,企业税费负担太重,又加上社保这座大山压得企业喘不过气来了,也就养活不了那么多人了...全文
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企业裁员,其实是一种错误的选择,最高的经营管理者,不会选择裁员,只会选择增员。所谓的公司,其实是大家的,不是个人的,一个人的力量是有限的,如果整个团队能够凝聚在一起,齐心协力,那么这个公司很快就会起死回生。
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在经济不好的时候或者公司绩效不好的时候,需要降本增效。对于典型的制造型企业,人工成本通常占到20%-30%。如果原材料不好降价,那么裁员是通常的做法。而且这时候也是裁掉绩效底,能力和愿力都不高的员工或者部门的好机会。
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生产力进步到一个新阶段,都会自动减少一部分人工,这是对经济发展的进步成果。