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4年的电商设计经验,在新公司面试的电商设计师。后来线上和线下部门合并了。线下设计过完年就离职了。线下一些设计突然都让我做,线下的工作已经多余我本职工作。经常为了做线下的东西而加班。感觉很痛苦。 问了设计主管多久能招到线下设计师给我答复:遥遥无期。我觉得必要找设计主管谈谈,求大家支招
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首先,你要分析一下你们公司招不到人的原因。如果是公司的原因就可以考虑要不要跳槽了。如果是不打算跳槽,建议你考虑好想做线上还是线下,如果是线上,那就找主管谈谈把线下的工作平均分配给你们部门的人。
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是你的本职工作吗,如果不属于你自己的本职工作,可以要求加薪水,如果不给涨,你完全可以辞职不干了,我个人认为你们公司的管理有问题,即便辞职也不用后悔的。
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感谢公司信任给予更多的工作任务和提升机会,要求升值加薪即可
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有任务就接着,工作项目多了是好事,太斤斤计较了,占小便宜吃大亏
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学会拒绝远比做老好人强。个人经历:能力差不多的时候,有脾气敢拒绝的人比默不吭声,拼死累活的人过得好。
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加工资啊,上班不就是为了赚钱
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能做多少做多少,尽力做!找领导谈谈待遇!
在你能承受的范围内就接着干,如果是一个年轻人,多学点为以后打基础。如果严重超工作量,跟领导谈谈
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