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三十多岁未婚有能力的职业女性面试时敌不过三十多岁已婚已育能力一般的女性。这就是现实。

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巧了我就是美北京/安阳师范学院人文管理学院

这个只是比例事件，大部分好点的公司还是不会计较婚不婚，育不育，只是有的公司被那些一结婚就怀孕，一怀孕就泡病假，哺乳期一过立马辞职的人整怕了。这些都是特例。

创建于: 19-04-01

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苏女士四川/电脑技术学校

公司都想找稳定的吧！觉得未婚的一定还要经历婚姻这个阶段

创建于: 19-03-29

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马化祥云自然腾辽宁/大连财经学院

不够稳定，到什么时候做什么事

创建于: 19-03-30

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公司肯定是从自身利益出发的，未婚还要结婚。生子……生子还有产假等等……

创建于: 19-03-29

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吕先生江苏/邳州。

创建于: 19-03-29

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