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登录月隐月明月朦胧陕西/陕西工业职业技术学院/保修工程师（项目负责人）
工作中若自身能力不被重视认可，也给不到自己应得的待遇，你会委屈求全去做吗？
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#文员/助理#研究生毕业，在一家知名外企做部门助理，薪资待遇都比同期毕业的同学要高，但是工作上升空间不大，不可替代性不强，与本专业不太相关，重点是老板不喜欢我，总是先入为主的找茬，认为我个人能力不行，不管我怎么努力总得不到认可，每天工作很压抑。但是又担心出去找不到现在一样性价比高的功能工作。
2回答 3220阅读
#生产管理#去年在一家大公司做生产主管，待遇非常好，老板也很重视认可我的工作能力管理能力和管理办法。但是离家稍微远点，薪资也不算太高，基本升值空间不大，家族企业，毅然决定辞职。老板生产总经理一再挽留，说可以涨薪的。我还是选择了辞职离开。然后应聘了一家新建的小公司同样的职位，薪资比之前高
3回答 5748阅读
#生产管理#去过一家公司经过四轮面试分别是生产经理、人事总监、运营经理、总经理助理。最后的答案认可你的能力但待遇要求太高了，不知道这公司是怎么想的。在第二轮就提出了待遇要求，达不到怎么还接着提出面试呢？
1回答 6276阅读
#视觉/交互#为什么平面，UI 设计应届生工资都比几年工作经验高？
0回答 1042阅读
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有没有职场老手解答一下。在公司做了一年感觉有卸磨杀驴的感觉。
1回答 1808阅读
这个没有啥统一的。能力有。做人受到老板认可。重视就可以，能在其位，做好本职工作。 一般25-35岁，有能力，可以做到近五十岁。关键是，能做到公司满意。老板认可。员工配合。
1回答 3187阅读
领导不认可工作能力，还有待下去的必要么？
2回答 3583阅读