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感觉招人好难,定好上班了,有事来不了了;邀约面试的,结果好多不出席。自认为各项待遇及成长空间都不错,为啥行政内勤和行政助理都如此难找?请问现在的90后或者95后最看重的是什么?
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电话里各方面都说清楚了,距离也不远,也是刚投的简历,到了约定好面试的时间却来不了,电话要么打不通,要么说自己找到工作了,要么说距离远。不知道这些人心里在想什么,感觉自己的尊严在被无情的践踏。
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好多打电话邀约面试的时候都答应了,但是到面试的时候就不来了,也没有拒绝,也没有说明原因
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现在孩子很涣散,想来就来,想不来连理由都没有。前几日副总裁聊天讲起,他回家的时候坐电梯,碰见一个送快餐的小哥,同一座楼上的一家孩子大学毕业在家打游戏未就业,叫的外卖。他让送餐小哥再下去给他带盒烟,副总裁震惊,楼下就是超市,他连超市都懒得去了。他说现在...全文
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对啊,也不只是90后和95后,好多人都是,明明都约好了面试,也答应会来,可是面试当天不出现, 也不联系。不来你就不要接受面试邀请啊,哎,真是无奈。 还有,offer都定了,通知入职的时候对方说最近有点私事,暂时不能入职,然后我们就把入职时间往后延,结...全文
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不好, 优秀的不来。 想来的不够优秀
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不好,感觉最近找工作的都不着急,约了面试之后不来,要么是面完事约好复试了,各种问题就来了,每天面对这些人,不知道该说些什么
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邀约好的不来,大多是忘记了、距离远、不合适、考虑下、找到合适工作、还有失联,委婉拒绝的借口
不好,一天约 好几个,能一个都不来,理由也是五花八门的
一般吧,很多说过来面试,到面试那天有说不来了,有些来了面试,通知入职第二天也不来了
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有的明明不愿意,干嘛瞎投,真是浪费时间,
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