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HR说什么请耐心等待或是作品不错已列入候选,会让待业者误以为有戏,这样不好。有的HR干脆,直接说已招满或说来公司面试!有的HR收了简历作品就没下文,说一句不合适是尊重你自己也是尊重待业者。最不能理解信誓旦旦让待业者等着的HR,你耽误不了自己,却实实在在耽误了需要工作的待业人才。
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一个人连最起码的信用都没有就不用说HR如何看待这个问题!即使侥幸素质没有信用基础连HR都倒霉!
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说来说去HR没做错什么啊?你是否有点偏激?人家HR让应聘者等待也是正常的行为,有些公司的确流程过于复杂,也有可能在用人这个问题犹豫不决,所以就会反应在让应聘者等待,这个方面HR有什么错?自己觉得等不了就寻找别的岗位,人家怎么会耽误你了呢?
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作为一个真正的HR来说,诚实守信是最重要的品质,如果连这个都没有,如何取信别人
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做不了薪酬的主,那有什么信用,何来重要!!
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