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少女所長上海/国家开放大学/行政文员

请问没签劳动合同的是不是可以随时走人？而且还是店铺。觉得没意思。

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刘勇人力资源总监

签了劳动合同也可以随时走，劳动合同主要保护的对象就是劳动者，所有违背劳动法的条款，哪怕写进劳动合同里，都是无效的。同时，若你已经入职并开工，但企业没与你签劳动合同，恭喜你，还可以找企业赔偿双倍工资。若没购买社保，也可要求补偿。当然，如果不多没必要和...全文

创建于: 22-01-11

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Birty广东/华南师范大学

没签合同可以告公司，让公司赔偿的

创建于: 22-01-11

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