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因为应届生更好骗是吗????
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毕业一两年没有工作的人和应届生确实存在一些区别,但并不是因为应届生“更好骗”。企业之所以青睐应届生,主要是因为他们通常具有最新的知识储备,且没有受到其他公司文化或工作方式的影响,更容易接受和融入新的企业文化。另外,应届生在薪酬方面一般不会有太高的期望...全文
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这怎么说呢,每一家的企业文化它的选择是不一样的,有的人会觉得异地变成小白好培养。而且更好管理,更好输入公司的企业文化。
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你好!对于应届毕业生来说,校招是寻找工作的最好机会;对于有工作经验的,适合通过社招寻找工作。 对于工作年限来说,1-2年可以达到中级专员水平;2-4年达到主管水平;5年以上可以做到经理岗位。所以说你的工作经验从数量上已经够了,企业考察的是工作能力是...全文
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