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说半年一次调薪制度 不过其他公司是往上调 他们是往下调 市场咨询中心那个总监卢志华为了让自己部门不超预算 整个部门一起降薪当然不包括他自己 动不动就扣工资扣绩效 在他手下工作听话比能力重要 如果你能力比他强他会想办法把你弄走
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市场咨询中心总监卢志华歪理一堆，还甩的一手好锅，只要和他有工作交接都受不了他这个人。简直是公司的一颗老鼠屎
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我去面试的，市场部总监歧视女性，歧视单亲家庭，说单亲家庭的孩子都有心理疾病，这是拒绝我的理由!
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沟通成本高，你要打好关系才能工作，办公室政治严重，特别是市场咨询中心。如果你是卢志华的下属，你会经常吃大饼，经常背锅，还会被骂，被降职降薪。
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市场咨询中心总监卢志华因为不同意员工请假看病就把人解雇了
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强制调岗，工资下调，钻法律空子不发或者少发加班工资。规章制度不完善，欲加之罪，随意甩锅。规模太小，办公室政治风大。总之，工作内容不难，但是是一个光呆着就很累的地方，因为要随时看脸色➕防背刺
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因为调岗
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