没有新消息
举报 
提问
发动态
登录唐女士广东/广西物资学校
甲方要求试工七天(不合格进行辞退)并且还有两个月试用期。有这样的说法吗
去面试完。很顺利的通过了。但是甲方要求试工七天(不合格进行辞退)并且还有两个月试用期。没有问试工期间若被辞退有没有薪水
阅读
1.4w 回答
5
1.4w 回答
5
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
young辽宁/东北大学/人事行政经理
创建于: 21-01-29
3赞
0踩
0评论
举报 5条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#免费试工#面对裸辞三个月没找到合适的工作的时候，有一份需要免费试工七天，试用期三个月无社保，月薪2700，去么
4回答 7444阅读
#加油打工人#试用期被公司辞退，怎么申请劳动仲裁？
0回答 3286阅读
#销售顾问#进公司两个月，今天被辞退说准备办理离职，理由：试用期业绩不合格。刚去签合同说：试用期三个月，前两个月没有业绩要求，第三个月完成10单，公司本身是个大公司新业务，工作内容：电话销售，刚进入领导分的都是不好的名单，很不容易成单，并且进公司基本没有专门的销售培训自学。这种被辞退合理吗？
0回答 5398阅读
不付与我实习期内工资我该怎么办？
2回答 5049阅读
我想问一下，是不是应聘医院都得试工啊！试工完了有没有肯定辞退了啊
2回答 1.1w阅读
有试用期还要求七天试岗，这种行为是否正常？ 之前面试了一家公司，收到入职offer，但被告知有七天试岗期，如果七天内企业觉得不合适，会直接辞退我，并且没有工资，七天后如果合适会进入试用期三个月，七天工资算到试用期内。企业的这种行为是否是合适的？大家有没有遇到这种情况？
22回答 65.1w阅读
考核标准即使是前面七天试工也可以给员工看吧
0回答 2778阅读
试工的话可以先了解考核标准还是试工完进入试用期再了解考核标准
0回答 653阅读
试用期六个月快满了，称试用期不合格，辞退
2回答 1.0w阅读