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确实，我看公司挺正规的，邀我面试就去了，我面试总监，一个看着像文员的小姑娘面试我，问的问题根本不靠谱，我本着专业的态度聊了很多，然后没有任何下文，太不专业面试就是幌子而已，给人感觉根本不想招人一样
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垃圾公司，谨慎小心。
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个别岗位都招两年了，还在招聘中。这已经能反应了一些问题。要么公司管理出现了问题，要么人资问题很大。公司都管理不好，人才梯队建设跟不上，产品能好到哪去，大庄园的肉我是不会买的。
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在招聘，只是一直招不到能留下的人而已~~
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每一个企业都想找到千里马，但适合企业或者企业适合的千里马不常有。从而导致企业会不间断的招聘。
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任何企业都有其特定的环境，适合与不适合，均不可一概而论。大庄园发展至今，老板的理念是值得信任的。
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你们说的太对了，这个人资经理。真的服了，这态度。还有招聘专员，你看好我的简历在约啊？何必纠结一个证照管理工作呢。这个工作有多难吗？400多人的上市公司的行政管理经验。还不够吗？我觉得你们还是不缺人，你们经理是拿我们面试的人练手呢？玩呢吗？就这样能找到...全文
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这工资，恐怕是在想屁吃，不管你什么千里马还是什么，普遍4000以下，如果还不调薪你觉得留得住人，
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还真是，投递简历半个月之后回复，让去去也是白跑一趟，而且公司排斥女性，一点也不人性化，做到今天真不容易啊，垃圾公司
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奇葩公司！！人资的人那个沙雕样，谈不上专业性，简直素养都不够。后来一打听，幸好没掉坑里。 应聘有风险，他家要谨慎！
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