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劳动监察来电告知离职员工投诉离职以后费用报销未给处理。人事第一时间联系分管财务副总副总副总,消息已读不回,不给处理。 人事处理不了,给了监察财务电话,财务电话讨伐人事,第一次见过这样的奇葩
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1、首问责任制,内部问题内部处理。 2、既然是投诉,先解决当前问题,避免公司遭受更多更大的损失。 3、公司内部制度主导部门再通过制度、机制等系统解决;如公司危机处理机制、员工离职流程等。
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