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#合规风控/法务/律师#去了一家保险公司应聘招聘专员，通知周一入职，前期不签劳动合同而是签代理合同，试用期过后才签订劳动合同
想问一下大家有没有相同的经历，他们是不是再以另一种方式发展业务员。
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#中国太平洋人寿保险股份有限公司湖北分公司#请问一下你们签的的代理合同还是劳动合同
2回答 8250阅读
#行政#请问有人知道劳动合同，代理合同和雇佣协议的区别吗？
0回答 1049阅读
#财务#入职时，签订的劳动合同应该要注意哪些
4回答 6877阅读
你好，应届毕业生一枚，最近在找工作，想问一下关于一家公司的人员编制，签订劳动合同和转正为正式员工有什么联系呢，因为之前在实习的时候，人事部说今年公司没有人员编制了实习过后不能转正，可以考虑毕业过后应聘正式岗位签订劳动合同……可有些我看他们好多签了劳动合同，期满也没能转正的，一直没弄明白过这个问题。
1回答 5854阅读
入职开始签试用期合同，一般都是3个月试用期，到期无误，双方都觉得比较合适，就开始签劳动合同 例如你3月12日入职，签订试用期合同，到6月就可以提出转正，然后签正式的劳动合同了 请问这样的试用期合同合理吗？应该是怎样的？一般不是直接签劳动合同的吗？
6回答 2.1w阅读
想找一个试用期能签劳动合同，会交五险和社保的公司就这么难？？遇到好几次这样的情况了，坐标广州
2回答 6778阅读
新人入职试用期期间是否会签约劳动合同呢，若不签是否合法
2回答 6448阅读
试用期3个月，有7天试岗，7天之后签试用合同，试用期过后才签劳动合同，请问大家遇到过吗？这样子合适吗
3回答 7312阅读
试用期签订试用期合同，正式劳动合同转正时才签合法吗？
6回答 1.8w阅读