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个人观点 ：从法律意义上来讲，应该没啥关系。请参考《劳动合同法》 第三十九条 用人单位单方解除劳动合同（过失性辞退） 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三...全文
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问下开除员工怎样证明，一般公司都是领导谈话口头说说，然后拿离职证明让员工签字，证明上写的都是自愿离职，你懂的。感觉没法维权！
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