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现单位领导层思想固化、陈旧,企业很多规划实施太过缓慢,而且管理混乱,工资五花八门,同一岗位能有多个待遇。没有对年轻干部的培养,企业很多领导这两年马上面临着退休,管理层马上面临脱节。看到多年来的企业不断走下坡路,很想换工作,但又有些不舍。换是不换??

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夏子洛吉林/吉林大学

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