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我是三月份转正,之前面试时候谈好了转正薪酬,也签了劳动合同(劳动合同只有最低薪酬标准)、相关薪酬文件(里面有薪酬明细,试用期是多少,转正是多少这样),现在老板以疫情为由,说转正让我继续拿试用期工资(其实公司已经出台了相应政策,冻薪轮休等),这合理吗?
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觉得公司还不错,跟公司可以谈一下何时正式转正,毕竟这次疫情带来的影响真心不小;如果觉得未来肯定前途一般,那就准备骑驴找马吧!
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