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一家外包公司,每月15发上月工资,但是都8.31了还没发七月工资,老人们六月七月还有去年年终奖也没发,老板已经推了三次了,从7.15推到8.31,六月工资就给他们发了三分之一,其他就是没发下来,每次开个空头支票,我想问大家这种仲裁能成功么?签了合同
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拖欠的工资多不多,劳动仲裁很占时间的,要是不多,还是等公司慢慢发。 你现在要做的就是尽快找到一家合适的工作离开他,及时止损。并且离职后一有空就去他们财务去要钱。 要是离职了,也多次去要还不给,再走劳动仲裁。把能证明劳动关系的证明都放好,尤其是离职时的...全文
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情怀和格局的话先不说,就事论事。 此情况,用人单位已经违法。如果选择劳动仲裁,需要做好几点准备: 1、你和用人单位的劳动关系,劳动合同、打卡工资、社保缴纳记录、工作信息等都可以; 2、你...全文
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你好!不管成功与否,如果没有其他办法就走劳动仲裁吧。 如果你能提供相关证据,劳动仲裁成功的概率还是比较高的。 劳动仲裁要快,不要等,拖的时间越久,越不好处理。另外仲裁不要抱团,自己走仲裁就可以了。