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我在我们公司一年多了,五险一金不给交,辞职,新人还没招聘到,我已经找好新的工作单位了,新单位让三天后到岗,这个旧单位不给力,还没招聘到新人,会计岗位,何去何从
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辞职需要提前递交,并且写上具体离职时间,经批准,到期走人,具体谁接公司安排。如果你没有正规手续人家不放也没办法。你理亏。
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先请假,去新单位
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一年多不交社保,可以直接辞职,没有法律风险的,还可以告他取得赔偿!
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带的不开心,就辞职吧
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你比较善良,一般不给交五险是公司违规的,这种情况下你还为老公司考虑,你真的很善良,也很有责任心,将来的新公司知道 这个情况,肯定会很信任你的,祝你新工作顺利
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老单位和领导说清 兼职做到新人入职 新单位直接上班 下班时间处理老单位
我就问一个问题,如果老单位一直招不到人呢?一个月两个月甚至一年,难道你还等到他招到人再走?我的建议是手续齐全果断走。
和就单位领导说明情况,并给出一定时间段让领导安排处理手头工作,尽量在这段时间内处理好,到时间走人
离职,只要符合合同上的提前申请时间就行
同意那个王先生的观点