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我就是七天试岗,这有两种可能,一是你能力太差或公司想白票。不过一般是第二种,公司对你重视,希望马上签下你,工资都是算正式工资的。当然,我说的是技术岗。如果是普工,可能是因为要赶产,急要人。
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明确告诉你,所谓七天试岗期,他已经做好了七天不给你工资的准备,白用你七天,这个你一定要记住,你怎么做,你都不合格,第二个只要是出现试岗期绝对不要去,找不到工作也不要去。 直接去仲裁,要求发放工资并给予赔偿。
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七天试岗期在职场中确实存在,它主要是为了让公司和员工都有一个相互了解、适应的过程。至于在试岗期内被说不符合要求,这种情况也是有的。可能是因为工作技能、沟通协作或公司文化匹配度等方面的问题。遇到这种情况,不必过于自责或沮丧,因为每家公司、每个岗位的需求...全文
这种情况应该挺多的,但是不建议大家去选择这种试岗,试岗就代表着是没有工资,免费劳动力,那你就存在一定的风险,而且属于是免费劳动力,谁的时间都不是免费的。
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你好!试岗期的确存在,试岗期说不合适还是存在的。这种情况下需要提前对企业进行了解,看看企业的口碑如何,对于口碑差的企业就不要考虑了。