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#人力资源#为什么大多数公司都没有面试反馈机制
相对公司来说，面试者投入的时间精力和经济成本更高一些，为什么面试者需要做好万全准备，简历、作品、收拾打点自己、准时应约，但招聘公司却连一条简单的结果反馈信息都懒得编辑？如果说是因为HR怕场面难堪，那在处理内部员工矛盾的时候情况会比这更难堪吧？难道工作就靠这样和稀泥糊弄下去吗？
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