没有新消息
举报 
提问
发动态
登录李女士山东/中国民航大学
面试一家公司的前端，试用期三个月一共六千工资
说是试用期是经理带着学习，转正后六千底薪+项目提成，但转正后每月扣一千块钱工资，连扣一年半，作为经理培训期间的损失，这合理吗
阅读
4870 回答
2
4870 回答
2
0 收藏邀请回答
举报
举报 
写回答
推荐回答
2条回答
默认排序
按时间排序
推荐阅读
#努力找工作#ui设计面试
1回答 2699阅读
#工资#我是应届毕业生，面试了一家设计公司，与我的专业算对口的，他们的待遇是试用期三个月
1096回答 27.0w阅读
#求职经验#去面试了一家公司，面试的时候老板谈好工资是7000，等到决定去入职的时候，又变卦了，工资变成了底薪加提成，试用期底薪2000，还要扣半个月工资，转正后底薪3000，加项目提成，说是项目按时交付，就会一次性给2万的提成，感觉自己被套路了，面试的时候老板根本就没说底薪提成的。
108回答 36.4w阅读
一家公司工资低，事情多，算压榨吗？
0回答 1927阅读
上周面试了，过了几天通知我后天入职，但是当时工资说好六千，没说是试用期还是转正的。
2回答 6474阅读
坐标广州 刚毕业的应届生
1回答 4250阅读
有没有遇到岗前培训需要缴费的
10回答 1.4w阅读
面试时候说试用期培训三个月，一个月一千的工资，转正后六千到七千 这种工作可信吗？
1回答 6850阅读