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匿名

一家公司的人员流动很大,却是十几二十年的老公司,但规模不大,是什么情况呢?期待您的回答☞

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清欢。北京/华中师范大学

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#中小学课程辅导#代账公司人员流动问题

0回答   3392阅读

#成都快乐方舟科技有限公司#听说这家公司的招聘信息和实际情况有很大出入,面试的时候却是另外一家公司

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一家机械工厂工作一个月 实习没有假期 前期充满期待 然后时间一长 发现带我的人工作七年 工资雷打不动的3000 没有节假日、法定节假日带薪休假 几个小组长都是有股份的 经常一伙人在办公室抽烟 厂里每个月都要招聘 人员流动很大 大部分都是95后00后 老板一个电话卖给别人的东西就立马挪给别人 感觉呆不下去

4回答   1.2w阅读

人员流动很大的小公司

3回答   6890阅读

公司一直不盈利,人员流动很大,感觉晋升空间不大,但是领导对很好,不知道这种情况要不要换个公司

3回答   1.2w阅读

在一家新成立的,规模很大但是制度非常不成熟的央企工作两年了,虽然有编制但待遇差,我还要继续待下去吗

1回答   3227阅读

最近入职一家公司,公司成立3年多,业务收入还可以。但是财务部的人员流动太大了,目前8个财务,2个是待了一年多,2个都是半年不到,还有2个是待了一个多月,还有2个来了几天。之前的老员工都离职了。在考虑还要不要继续带待下去?入职是觉得公司离地铁站近,觉得规模也还可以,薪资也基本满意。

4回答   1.2w阅读

目前刚进一个公司,了解到这个公司的流动性很大,老板喜欢用新人,觉得这样比较激励,待了超过三年就算是老员工了,我这心里没有底。 大家说说,老板是什么心态呢,招新人其实更高工资,而且人员总流动,并不利于公司发展。这是个人意见。

9回答   5.2w阅读