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#人力资源#如何通过面试了解面试人员的人品
由于老板要求面试的时候要了解面试人的人品，但是面试的时候基本会问在哪家单位干过什么，为什么离职，大家都回答的比较官方，如何能深入了解面试人的人品呢
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#offer选择#怎么选择面试上的两份工作，求指导！很纠结！
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#高级管理#创业过的人再去找工作这么不待见吗？为什么几轮面试下来。最后到三面，总监，总经理级别的。都隐晦的说，今天更有一个老板直接表达出来。当然也是我当面问的。说担心我们这种人人品不行，特别是忠诚度不高。将来带着团队出走什么的。本来创业失败就很伤心了。为什么还没了解就这么武断的说我们。
2回答 9735阅读
今日去某售楼处面试，等了总监两个半小时才来，来了直接问我你人品怎么样，我说我人品很好您多接触就了解。说我外貌形象不好，但他不是以貌取人的他看实力。最后告诉我明天去上班。本人体貌端正，曾获售楼赛最佳形象奖，请问现在面试官都这么说话吗？我还要去那个地方上班吗，请前辈给一些指导谢谢
2回答 6157阅读
以后不敢随意给别人评论了，好心回答防止他们被骗，结果被人说我人品有问题！
6回答 1.1w阅读
找工作还是找对象？人品用什么衡量？
4回答 1.1w阅读
面试上的两份工作，很纠结！求大家帮忙给点建议！
1回答 2072阅读