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这个没有统一标准,快的二三天,慢的两三个月。有些公司可能是宣传推广,没有实际招聘;有些公司需要筛选众多简历;有些公司只是为了储备候选人。 要在面试之前对公司,岗位有一定了解。双方相互选择,等待时不要过于着急,面试时也不用过于渴求。
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太快邀约你并不是什么好事
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这个肯定是人力资源粗挑选一批人,然后给相关部门负责人挑选后续感觉条件不错才会打电话面试,所有面试人员里再挑选一个或几个各方面条件都不错得入职试用期后有可能有些人不合适,有些人合适,也可能都不合适,这些都有可能。有些人可能在粗选时就被pass了,或者在...全文
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这要看情况!远的公司会快速,好公司会挑剔很长时间!
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这个不一定,有的公司很注重人才,有的公司在玩套路。
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