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我也想知道。。。
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我也是,感觉八月下了盅似的,我七月每天都可以邀约好多人来面试,到了八月一开头到现在,天天放鸽子,每天都没有人,我不知道这是怎么了,快要崩溃,而且老板还告诉我这个月重点招聘,我压力好大
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这估计只能碰了吧
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8月招人是不容易的
看公司氛围跟管理层的个人魅力
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招聘淡季,很正常
别想着怎么去找,这种情况是没有系统性的方法去搜索人才的,只能每天刷简历看看能不能碰到几个合适的,毕竟这种候选人真的是可遇不可求;这样的情况下工作的核心点就在于碰到后怎么在薪酬不高的前提下把人留住。一般会用到HR惯用伎俩:基本薪酬一句带过,专注谈梦想、...全文
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这个估计只能碰了吧
我们都加底薪 结果还是影都没见一个 鸽子一大堆
这才刚开始 不难呀
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