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看具体更换的岗位职责和相关
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两种情况，1是本身这家公司就不招你应聘的岗位（更换的岗位不好招人），通过面试过程包装引导你更换，2是两个岗位都是招人，面试官通过综合考虑认为你更适合更换的职位。如果是1，基本可以不考虑，如果是2你结合自身与对方公司、职位综合判定
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除非要换的岗位你也有兴趣并能胜任，否则不
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评估变更岗位给你带来的影响，然后做决定
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