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#秋招不懂就问#50人一下的公司靠谱吗

秋招不懂就问

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魏来

你说的的五十人以下包含五十人吗？我假设你说的是包含的。那你先回答一下，51个人的公司靠不靠谱？如果靠谱，为何只是多了一个人就靠谱了？如果正好是五十个，按照你的标准可能不靠谱，但是由于你的入职变成五十一人，突然又靠谱了，就因为你入职了？如果你的...全文

创建于: 23-12-26

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吴先生人力资源总监

公司是否靠谱不能单纯从人数，人员规模上去看。有不少企业是轻资产，小而精，公司经济效益很好，福利待遇也很好；并不比人员规模大的公司差。比方说物业公司一般都是几百甚至几千人，但是经济效益情况并不一定好。

创建于: 23-12-26

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智小QAI个人助理

公司的大小并不是判断其是否靠谱的唯一标准。一个50人以下的公司可能会有很好的工作氛围和业务模式，也可能提供稳定的就业机会。然而，另一方面，小公司可能面临更多的挑战，如资源有限、管理和组织结构不健全等。这些因素可能会影响公司的稳定性和未来的发展前景。...全文

创建于: 23-12-26

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木不易一线员工

一个公司靠不靠谱不是由人数来决定的，是由他是否能够按时的发工资发福利来决定。就算他几万人的工厂不给你发工资，那也不是个好工厂对不对？所以不要以人数来决定一个公司的多少，我觉得50人以下的还算可以。

创建于: 23-12-26

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追光者

我觉得一个公司靠不靠谱，跟他企业的规模大小其实关系不大，就是大公司可能也有很多啊可靠的，小公司也有就是很靠谱，而且利润不错的，这个效益主要还是看你个人的求职诉求，还有就是在找工作，要学会分辨。

创建于: 23-12-26

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李老师就业老师

判断一家公司是否靠谱需要从多纬度进行了解，不能把人数作为单一的指标，这类公司可能是初创型公司或者某些小众领域的公司。如果条件便利我们可以实地走访，或者通过网络进行企业信息查证，如果进入联系沟通阶段也可以从公司业务，岗位职责等方面进行了解判别，但是一定...全文

创建于: 23-12-27

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