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本人小国企人事一名,工作三年,每月3000。经常遇到领导甩锅并进行人身侮辱,一直忍气吞声没有反抗。因为国企关系户特别多,并且办公室为了争夺官位勾心斗角现象一直存在,每天上班心情很压抑,要不要离职?还是说人事工作都是这样低声下气?
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你现在感到非常委屈和无助,你在考虑是否要离开现在的单位以摆脱困境,但又担心会陷入更大的困境而无法下定决心。 你通篇的描述都是单位的各种弊病,你的问题是是否要离开,可见你心底是想离开的,否则你会更倾向问是不是要留下。与其说担心人事是否都会受气,不如说你...全文
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分析原因破局,继续好好干 原因一:个人职能完成质量及效率不达标,给领导带来不必要的责任负担,多角度提升自己。 原因二:国企人际关系也很重要。分析领导性格、为人、做事特点,适应领导也很必要,多用心搞好关系。 原因三:我是国企合同职工,没有大功,亦无大过...全文
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受不受气跟人事这个职位没有必然关系,跟你领导素质有关,跟你的软弱有关,跟为人处世的态度有关,跟一个人的情商有关。
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不可能啊 人事怎么是这样 我做9年 从来没有
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北京?国企?3000?姑娘你可以跳槽了。
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可以离职了
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