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匿名

干不够六个月要扣一个月工资合法吗

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#交通运输#现在的应聘基本是套路多例如过两天你可以到公司上班干不够一年要扣一个月工资

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#文员/助理#刚毕业去一家公司，那时候学校有灵活就业合同，不少于六个月的，在工作不就就和这个企业签了，满45天发

2回答 7029阅读

#销售顾问#干商场里面的特步导购好干吗?试工七天两班倒，一月休息两天，干不够六个月扣一个月工资合理吗

0回答 8606阅读

#销售顾问#我是一个干美容顾问的，在屈臣氏当导购那会一个月三到五千，干了三年多，后来想着学习手艺就去学了纹绣跟皮肤管理，但是工资太低了，一个月一千五还要扣除500块钱押金扣半年，一个月基本倒贴。不够自己生活费的，理想跟现实总是有差距，最近面试的都不合适，着急。想重新开始做化妆品销售

18回答 8.8w阅读

外包工作未满六个月要扣我一千块钱，干了四个月也要扣一千。这合法吗。没签合同

2回答 3828阅读

我之前的公司干了四年后来解散盖不了解除劳动合同的公章我和同事一起去劳动局社保局办的我都能当人事了面试一个企业试用期要六个月工资才3200的80％试用期六个月不上保险我自己上保险还得从80％里扣900 到手就1000多块钱大家觉得欺负人吗

1回答 4791阅读

找了一个多月工作，好不容易找了个工作但公司太坑了，一个同事辞职了，干了40天，最后到手工资只有1350元，太坑了！公司制度上写不管试用期还是正式员工都必须提前一个月辞职，没有说的工资扣一半，还有干不够十五天不发工资，我辞职了，干了38天，估计也就一千多。

10回答 3.5w阅读

提前一个月辞职还扣工资，合法吗？

4回答 7959阅读

签合同没到时间要离职扣工资

0回答 805阅读