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简历造假应该不应该?
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两年前,我没怀孕的时候税后月薪15000,现在13000。但是平台不一样了,主要看你的目标是什么,我觉得你的问题是这样,如果想追求待遇变好,在不违背大原则的基础上,改不改也只是个数字而已,用人单位不会白给你工资,即使你是3000进去,干了一年,人家觉...全文
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我之前面试的时候说的工资比我原来实际工资高2k,但是简历没有造假,后来终面的时候我们公司要做背景调查,还需要我出具银行流水!!我还是打印了。我朋友跟我说要我打印假的流水。后来我没有,只是说有部分现金形式!!!
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第一,我知道现在其实很多公司已经开始要求HR进行外调了,所以审查不过的话反而是负面的,第二,岗位薪资和能力是对应的,你能力到位应聘上了,和你以前无关;所以建议不要乱改简历,但是应该针对性的针对应聘岗位进行微调,突出对应优势,这个讲起来复杂就不细说了
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如果真的没能力,改了简历,面试也会露馅,就算过了面试,试用期过得去?如果真的过得去,那只能说之前的有些经历对于你的同事确实多余了
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如果造假,那要想清楚是否会被发现,学历造假很容易查到,工作经验造假如果做背景调查也会查到,我觉得可以造假的是工作内容等,职位无法改变,但是具体事迹还是可以美化的,主要突出自己的能力,但是也要保证自己在之后的工作过程中不会露馅。
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我最近也一直在考虑改简历的问题,我之前从事过技术类和销售类的工作,现在想转行转到行政,接受从最基础做起。但是三十多岁了如实写简历用人单位一看没有工作经历基本不会考虑。我在想我多观察现在公司行政人员工作内容,也尽量多看书多学习把我简历改成从事过文职,就...全文
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要看是怎么改,如果没有属于真实情况,无可厚非。 可以通过网络了解职场信息和职位需求,如:百度、中搜等搜招聘信息、当地人事人才等政府招聘网站等,也可以考编制教师、公务员等。 个人觉得电子证书方面,强调职场职业信用和能力的职业资格证或执业登记证...全文
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正常,比如你上家公司能学到很多东西,对你能力提升很大,但工资只有3000,可在行业内你的能力可以拿8000,但如果你如实填写工资,那家公司顶多给你5000
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简历造假不要以为专业HR看不出来,我们默认的是允许适度装点严禁过度翻新!你说一个上世纪40年代的筒子楼整成CBD中心商圈高档公寓,可信吗?所以只要适度修饰我们人力资源的同仁大多还是可以接受的!更何况中高层还有背调一说呢!
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造假按照常理来说是不应该的,这涉及到一个人的信誉和原则的问题,是求职者本人人品的本质问题。但是最根本反应的问题是企业对求职者的歧视问题!选择有本行业经验的,本科以上学历的,年龄小的,和不选择外地人等等!迫使某些求职者铤而走险,只为寻求一个平等的工作权...全文
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