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刚毕业的人像一块橡皮泥,虽然可塑性很强,但塑造需要时间,很多企业不愿意花费塑造成本。而经验丰富的人像一块成型的积木,已经有了自己的形状和功能,但却很难找到可以恰到好处摆放的位置。
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现在说找工作难主要是存在一些招聘和面试的偏差,以及个人和企业给自己的定位。现在有很多企业还说招人难,因为他们想找一个适合自己的难。个人也是,哪怕你是应届生,想找一个应届生的工作相信也还是有很多,就是看你自己愿意不愿意,以及你自己给自己的定位。不过我相...全文
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找工作的困难并不是普遍存在的,但确实会遇到一些挑战。对于刚毕业的人来说,面临的困难主要有以下几点: 1. 缺乏工作经验:企业在招聘时往往更倾向于那些有工作经验的求职者,因为这些经验可以更快地适应工作环境,减少培训成本,并能够直接承担工作任务。而刚毕业...全文
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刚毕业的人即使是像一块橡皮泥,但也是有心儿的,不能任其捏扁和搓圆。既然是刚步入社会,那就要有自己的人生规划,自己的兴趣爱好是什么,自己擅长什么,在哪个领域深更发展更有前景,这需要自己认真、理智,深思熟虑的做出决定,以后为之努力奋斗。刚开始的工作一定会...全文
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你这个比喻真的是很恰当,刚毕业的应届生呢,是职场小白,对于工作有向往,有干劲,有向上的心,可是职场不仅是靠努力就可以的,都是人情世故,企业对于培养新人呢,需要时间,也就是成本的增加,所以人家之所以能当老板,就是从成本中不断的攫取利润,也就是不喜欢用应...全文
比喻真的很恰当,橡皮泥与积木。 这对矛盾体已经成为社会普遍问题, 企业不想花费太多时间培养人才, 培养出来后,薪资福利跟不上,就会流失,相当于 给他人培养;企业干脆拿来主义…… 应聘者找工作期望永远都是钱多、事少、离家近,福利待遇好; 难以两全,各取...全文
现在流行一直保持可塑性。
由于是刚毕业,社会经验和工作经历各方面都有点欠缺,公司招人的目的不是培养新人,主要是让公司创造更有价值,产生利益,现在只有在公司当中一边去学习,一边去工作,用最短的时间把自己塑造成为一个公司认可的人,
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