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要看原来合同怎么签的,一般来说,已经跟原来单位签约了在辞职,没有跟原单位的解约协议新单位是不会接收的。
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基本没有影响,不能再次进入这个公司工作,个人赔款不多
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这个不合理吧!况且你也没有签订劳动合同
没什么太大的影响,要是进入外企,HR或许会考虑
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订单生应该是校企合作定向培养的吧,学费也是企业出的吧,入学前要签合同的,要不然企业凭什么给你出学费呢?
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不会有太大影响,但是手续很麻烦
学习劳动法!
应该没什么影响。不知道你合同怎么签的。如果没有签合同没有投社保,属于单位违约。主合同无效。不需要赔偿。只需提前通知就可以。
最好咨询下律师,这样准确点
没签劳务合同,提前申请辞职就可以了吧