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各位同行的HR,请问大家在网站发布的招聘信息里投递的简历有多少份是符合要求的? 就我而言,几乎团灭。这让我怀疑人生。。 大家都是这样的情况吗?
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跟多少份不发生关系,主要是看你简历的质量如果,与所投的岗位是否匹配
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兄弟别迷茫。基本上大家都不符合要求。现在的创业者浮躁和急功近利近乎病态!他们的要求是在招神仙,不是人。 老板们巴不得你进去用手一指,他的办公桌就变成金子做的,立马拖出去卖钱!
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求职者基本上都是按照自己的目标去努力的 与其说是不合适倒不如说是求职者的理想是好的 试想一下 求职者如果不去进一步垮一个平台而在原地打转 那么求职者就没有必要再去求职了 HR想找合适的人选 求职者也是想找一个适合自己的工作
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还好吧!我觉得公司入职的员工都挺优秀的,应该是疫情所影响的,我现在要做的是希望他们能够留下来!稳定!不想再换来换去的!
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合适的候选人就像谈恋爱,可遇而不可求
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一半一半吧,符合要求的,对方又觉得不合适。不符合的,对方又觉得他可以