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如题所述,各位给个点子
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年终奖都舍发的少,或者不发,可见公司的目的只是利润,这样的话,公司发展或者有前景,对于员工还有什么前景可言呢
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年终奖和前景没啥关系吧,再有前景就不给你发钱,对于员工又能怎样??
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年终奖是实力的一部分,是推动公司发展的福利。但不是全部
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不一定,主要看公司本身的财力,我以前有个公司,过节就发600,过年开门红最低上千,年终奖上万
所谓的年终奖,也要分国企和私企!国企即使发每人都有份不会高到哪儿去!而且没法评判公司前景!私企就看领导团队的心胸了!
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