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为什么很多单位的年龄限制很严格，女同志上40岁就不在招聘范围。投简历连面试机会也不给。想不通。
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#劳动权益#在推进延迟退休的基础上，是否可以考虑一下用人单位的年龄限制？
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#商务拓展#40岁 女 裸辞，做商务经理12k。朋友介绍做采购助理薪水7-8k，通知去面试。
3回答 7926阅读
#职业培训#在线教育辅导老师为什么要限制年龄
4回答 6989阅读
#行政#投的简历石沉大海，好多都是已读不回，是年龄限制？难道30岁已婚已育的女性一个面试机会都得不到吗？
1回答 4646阅读
#财务#因为上个单位破产了，不得不重新找工作，坐标青岛，本人28岁女未婚，也没有对象，做会计工作有五六年了，从四月初开始找工作，投的简历很多，面试也不少，不知道是不是这个年龄未婚的原因，面试过后，就都没有消息了，天天在家也不是办法啊，我该怎么办
20回答 3.0w阅读
中国招聘五大怪状: ①企业招不到人，大量青壮民工在找工; ②大量40岁上下民工找工难，尤其是外企限制年龄 ③外企招工总是通过职介?厂门口直招有那麻烦吗？ ④一部分企业在网站上常年累月招聘同一岗位，投简历沒回音， ⑤有部分企业玩数字游戏，底薪2600，面试才清楚算加班费的底薪是1500
2回答 5464阅读
很多单位招聘人才要求是40岁以下，全日制本科毕业，符合这样的条件才有机会，这种要求合理吗？
68回答 4.2w阅读
我42岁，女，会计。单位一直以年为单位拖欠工资，于是辞职了，可投了无数简历都没有消息。
4回答 5860阅读
真心希望那些限制招聘年龄的用永远年轻，永远停留在他们限制的年龄以下。同意吗？
1回答 6131阅读