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当然不能待了，我们找工作，都是先讲工资，再谈其他福利待遇。也就是说，工资是底线，是基础。甚至实际工作中，大部分企业能兑现的承诺，基本也就工资了。那么试问一个在连工资都不能按时发的单位，你还能得到什么？
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衡量： 1、周边企业是不是都如此？ 2、企业曾经很有契约精神，只不过临时有特殊情况？ 3、如果破产清算阶段，最后会发的。 4、准备好证据证明你和这家公司的劳动关系。 5、三条路：要么忍和等。要么主动辞职离开如果工作多年，主动辞职，个人损失大一些。要么...全文
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不能，一个公司连工资都不能保证说明公司没有应对风险的能力。一个企业至少要留有3个月费用开支的能力，没有就说明财务有问题。还有就是看老板是不是尽力弥补。我见过工资不发，老板拿钱干别的的，这种老板早点再见，工资是首要保障，第一保障不去做，拿钱干别的的，那...全文
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这种得看什么情况，公司一直是有钱不发呢，还是没钱不发，没钱不发，一个月的吃喝拉撒睡怎么来怎么有的花有的用
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还用问呢？
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