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我也遇到了同样的烦恼,我86年的!面试的时候直接拒绝说要已婚已育的……那种被嫌弃的感觉真的很难受~本来被家里还有周围人催婚就已经压力很大了,找工作又遇到这种情况,好像不结婚生孩子自己都要活不下去了,甚至连饭都要吃不上了,我只想要一份工作而已,怎么这么...全文
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公司在问结没结婚是想对你个人进行了解,如果没结婚你结婚的时候要批你婚假,有孩子了要批你产假,这段时间你啥都没干,而公司要付工资,而且这段时间不能辞退你,这样公司需要付出而得不到回报,所以他们就不想要了。
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我92年的,去年被国家政策去杠杆洗刷出来,像这个年龄的同事或者比我大几岁的同事,今年都已经找了一个月的工资了,很多招聘信息都有年龄限制的,简历石沉大海,好不容易有了几个面试的机会,结果败在恋爱和结婚问题,我说我一直单身着呢!HR不是怀疑我的人际交往问...全文
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我之前有怼过面试的老板,法律规定一定要结婚吗?其他他就想压价,还跟我说他们公司很多单身汉,说他们人事经理也单身,我心里在骂他。关我屁事。 不要在意太多,总会遇到对的公司
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一勺污水倒进酒缸里,不再是酒而是污水了。 从开始,就有那么几个个别的人利用结婚,生子把公司坑了,然后一传十十传百,最后变得人人提防。广大女性为这些人买单了。 结婚,一胎,二胎。三座大山压死人。
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不难!这么想吧,问不结婚的人们事实上是在关心你,女孩纸一个人出门打拼,希望多一个人关心你爱护你保护你。至于职场,职场确实有职场不变的法则,职场总是希望职员尽早成家立业,这样以后就能在固定的职位上安心工作,为企业奉献自我的那份价值,同时也实现自我的价值...全文
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30岁,你反问这个问题,我觉得你思想还不够成熟,结婚生子,是99%女人必须要经历的一个事情,当然,某种可能上,它会影响到工作的进度,也是你这个年纪必须会问到的话题,我觉得如果你足够强大,它不是问题,职场也不会嫌弃
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用人单位肯定会关注30岁的阶段的婚育问题,法律有规定保障员工婚育问题,企业在此期间的利益却得不到保障。企业一旦面对这类问题工作往往无法分流分解,尤其核心岗位或管理岗位往往会出现较长时间的断档,给企业造成较大影响。所以您这个问题不是职场嫌不嫌弃的问题,...全文
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三十岁了,就会经历一个坎,怕谈朋友,结婚,生孩子等等耽误工作,企业会担心是正常的。
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