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目前有很多企业,给员工缴纳的社保都是按照最低标准缴纳的,可是又多少员工会因为此事,去找劳动仲裁呢?大家都会觉得工作难找,有个保险已经挺好啦,所以绝大多数不会有人去仲裁。
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最大限度争取个人利益 五险一金都是依法缴纳的,如果不缴纳大部分不是正经公司,尤其是像长春,百分之八十都是销售相关行业,大部分承诺半年后交,其实不然
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最大限度争取个人利益 有用吗?现在都是大数据了,能硬性管理的干嘛要让百姓去仲裁,仲裁过的都会在企业间留下底稿,这些搞人力的从来不干人事,但凡仲裁过的员工再面试都会打个问号,直接从所谓的人力资源就卡掉了
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最大限度争取个人利益 如果公司做了违法的事侵害到自己利益,比如试用期不缴纳五险一金,认可其故意制造的压力、故意制造的加班等等,以及上演《半夜鸡叫》的现实版,一定果断拒绝,不行就去仲裁。否则公司会变本加厉。
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社保是什么东西,就没听说过这行买社保😂
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还足额,杭州这边的小电商很多连社保都不交
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多一事不如少一事 现在这个年代,老板也难当😅
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多一事不如少一事 一般进公司就会问好,接受了就去,不接受就不去
最大限度争取个人利益 选公司一定是我喜欢或者认可的,所以我一般不会去关心,但是要是被我发现我挑选的公司搞这事等着瞧吧!
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最大限度争取个人利益 我已经仲裁立案了,5月开庭
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最大限度争取个人利益