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根据中华人民共和国工资支付暂行规定第九条:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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法律是说合同终止后的2天内结清工资,补偿金必须在办理离职交接手续的时候赔付,但是实际上很多办不到。
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根据劳动合同法的规定,员工离职属于解除劳动合同,那么解除劳动合同要符合法律的规定,员工依据劳动合同法解除劳动合同履行相关手续后,单位应该及时支付劳动者工资。用人单位不支付的,违反劳动法的规定,劳动者可以向劳动监察投诉。
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员工离职应当在解除劳动合同,办理工作交接结束后及时支付劳动者工资。
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