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大四实习的时候参加了第一份工作,连2千的工资都没有拿到,一个学长介绍我去的一家事业单位,有一个小的体育馆,每天坐在馆里随便看看会员的进出时间就行。比如说有人12:00买了2小时的羽毛球场地,我就要在14:00的时候提醒他一下需要走了。就是一个完全不需...全文
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1、每一项工作你能看到多远。 举例:领导安排接待工作,薪资2000的看到的是当下,客人接来随便定个酒店,甚至连礼品都不去考虑。薪资20000从来之前就考虑客户口味喜好,吃完饭是否安排其他活动,礼品准备的轻重合适,从这个客人这能打开哪些市场口子…… 2...全文
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光谈2千还是2万的差距太狭义了,可以定义成做大事的人赢在哪里?我觉得格局非常重要,无论是职场上,还是生活上,一个人的格局决定了他做事情的高度和深度。 人的格局,很难定义,没有一个成文的定义。姑且用几个短句来定义一下。应该是对事物的普遍认知,包括对事物...全文
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最开始工作不要太在意薪资,而是去发掘你的未来,是否能得到领导认可,是否可以在当前企业得到岗位上的发展。我个人认为,月薪2k与2w差距在于职位,职位是表象,内因是你的能力,人际关系和机遇,领导辞职你能代岗那么就有上升的机会,领导提拔顺带提拔你,你也有上...全文
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本科毕业我不想读研,倔强的想去找本科生很难进的算法工程师岗位。在正式校招前的最后一个暑假,我终于艰难的找到了一份算法工程师实习岗位。工资不到两千,每天就是学东西,写代码锻炼,有时候看着同事很忙的在赶项目进度,而我每天的任务就是看书学习。去找主管说我这...全文
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第一,差在工作的平台,公司有实力,开的起20K的工资,你在小企业就不要奢望高薪。 第二,差在职位,管理层的薪资,基层人员怎么比? 第三,差在学历,管理岗位总不能要大学都没毕业的吧?企业也要面子,学历是敲门砖,没有学历,仅凭面试的短暂接触如何证明自己的...全文
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一个是端盘子的,一个是公司总监,你说差在哪?
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有的hr会觉得自己所在的公司很好,哪怕 工资低的不像话也会牛气冲天的对待面试者,一副给钱就不错了的样子。我们自己一定要把握好自己,有多大能力,可以承担多少工作,应该配得上多少工资。不能完全发挥的岗位,你委屈求全他也看不见你的价值,找个有发展的平台,不...全文
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差在工作态度上,做事要考虑全面,不要只了解表面
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我那五六岁的儿子问我:“爸爸,为什么有的人挣的钱多,有的人挣得少?”我思索了将近一分钟回答他:“因为有的人能够做到别人做不了的事情,所以就可以挣到更多的钱。”
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